Có Nên Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản? Giải Đáp Mọi Thắc Mắc

Có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản khi biết 7 lý do này? Từ năm 2015, nhiều lao động Việt Nam đã chọn Nhật Bản để học tập, làm việc và làm việc, theo nhiều lĩnh vực như thực tập. thực tập sinh, sinh viên quốc tế, lao động phổ thông. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu lý do nhé

Mục Lục Bài Viết

Xuất khẩu lao động là gì?

Việc xuất khẩu lao động đáp ứng nhu cầu chính đáng của người lao động là tìm việc làm ở nước ngoài. Nó được coi là một phương pháp cải thiện việc làm và tăng thu nhập, từ đó giúp cải thiện cuộc sống cá nhân và gia đình. Hiện nay, thuật ngữ “xuất khẩu lao động” chưa được quy định chính thức. Tuy nhiên, tại khoản 2 Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 , người lao động Việt Nam từ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam và làm việc ở nước ngoài. Người nước ngoài theo hợp đồng lao động có thể được coi là “nhà xuất khẩu lao động”.

Xuất khẩu lao động có thể được thực hiện thông qua hợp đồng lao động giữa người lao động nước ngoài với người sử dụng lao động hoặc thông qua các cơ quan trung gian chuyên về xuất khẩu lao động. Người lao động có cơ hội đi làm việc ở nước ngoài với nhiều ngành nghề khác nhau để tạo thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống của bản thân và gia đình. Và xuất khẩu lao động còn có những đặc điểm sau:
Xuất khẩu lao động là ngành có quy mô lớn, tác động đến hàng triệu người lao động và nhiều quốc gia trên thế giới. Các nước xuất khẩu lao động thường có hàng triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Xuất khẩu lao động có tính chất hai chiều, bao gồm cả người xuất khẩu và người nhập khẩu lao động. Các nước xuất khẩu lao động cung cấp lao động cho các nước nhập khẩu lao động, trong khi các nước nhập khẩu lao động phải dựa vào lao động nước ngoài.
Xuất khẩu lao động là hoạt động di chuyển lao động từ nước xuất khẩu sang nước nhập khẩu. Người lao động di cư để tìm kiếm cơ hội việc làm và thu nhập cao hơn, điều này tạo ra sự di chuyển lao động cao qua biên giới.
Xuất khẩu lao động không chỉ có tác động kinh tế mà còn có tác động xã hội đáng kể. Nó giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp, tạo thu nhập ngoại tệ cho các nước xuất khẩu lao động và mang lại thu nhập cho người lao động và gia đình họ. Đồng thời, xuất khẩu lao động còn có thể giúp cải thiện điều kiện sống, thúc đẩy phát triển xã hội và nâng cao mức sống của người lao động.

Có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản?

Chi phí các ngành nghề đi xuất khẩu Nhât Bản sẽ rẻ hơn – lương cao hơn

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ rẻ hơn các nước khác. Do chênh lệch tỷ giá giữa đồng Yên Nhật và đồng Việt Nam nên khi các nhà xuất khẩu Nhật Bản đổi tiền sang tiền Việt Nam, tiền lương của họ khá cao so với chi phí.

Như vậy, so với làm việc ở Việt Nam, số tiền người lao động ở Nhật kiếm được cao hơn rất nhiều. Với cách nhìn đơn giản như vậy, chúng ta thấy làm việc ở Nhật đương nhiên sẽ kiếm được nhiều tiền hơn làm việc ở trong nước. Để đạt được mức lương như vậy là điều không hề dễ dàng đối với người lao động phổ thông đang làm việc tại Việt Nam.

Nhật Bản liên tục tăng lương cơ bản, có thêm thu nhập cho người lao động

Năm 2021, Nhật Bản tăng lương cơ bản 2 lần và hỗ trợ nhiều người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid. Công việc của bạn khi xuất khẩu sang Nhật được trả lương theo giờ làm việc, mức lương người lao động nhận được phụ thuộc vào trình độ tiếng Nhật, sự nhanh nhẹn và sức khỏe của bạn. Nó thường dao động từ 800 yên/1 giờ đến 1000 yên/1 giờ.

Ví dụ, mức lương thấp nhất bạn nhận được là 800 yên/1 giờ, làm việc 4 giờ vào các ngày trong tuần, làm việc 8 giờ vào thứ bảy và chủ nhật, như vậy tổng số tiền bạn nhận được mỗi tháng là (152 giờ). *800 Yên) = 121.600 Yên/1 tháng tương đương 32.832.000 VNĐ/1 tháng. (theo tỷ giá hối đoái hiện hành).